Używamy plików cookies niezbędnych do działania serwisu. Cookies analityczne i marketingowe włączamy tylko za Twoją zgodą. Polityka cookies.

Nowelizacja Kodeksu Pracy 2026 — sprawdź zgodność swojej ewidencji Sprawdź
Kalkulator

Ile ryzykujesz za brak ewidencji?

Sprawdź potencjalną karę za niezgodność z wymogami PIP. Kalkulator oparty na art. 281 Kodeksu Pracy i przepisach 2026.

1

Ilu pracowników zatrudniasz?

1 500
2

Czy prowadzisz ewidencję czasu pracy?

3

Czy masz audit trail zmian w ewidencji?

Audit trail to historia kto, kiedy i co zmienił w ewidencji. Wymagany od 2026 r.

4

Czy byłeś/byłaś kontrolowany przez PIP w ostatnich 5 latach?

Potencjalne ryzyko kary

od PLN do PLN

Na podstawie art. 281 Kodeksu Pracy i przepisów obowiązujących od 2026 r.

Brak / nieprawidłowa ewidencja art. 281 pkt 5 KP
do PLN
Brak wymaganych pól ewidencji art. 149 KP - godziny pracy, nadgodziny, urlopy
do PLN
Brak audit trail zmian Wymóg PIP 2026 - śledzenie modyfikacji
do PLN
Mnożnik recydywy (x2) Powtórne naruszenie - kara do 60 000 - 90 000 PLN
x2
Kart ewidencji do okazania przy kontroli

Zabezpiecz się w 5 minut - za darmo

Ewido generuje ewidencję zgodną z art. 149 KP, z audit trail SHA-256 i wszystkimi wymaganymi polami. Darmowy plan do 3 pracowników.

Załóż darmowe konto

Odpowiedz na wszystkie pytania, aby zobaczyć wynik kalkulacji.